為拓寬集團公司選人通道，結(jié)合集團公司業(yè)務(wù)工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團本部及一級子公司競聘6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、競聘范圍
集團本部及一級子公司所有符合條件的在職員工（不含試用期人員），均可自愿報名參加內(nèi)部競聘。
二、競聘崗位
代碼 | 部室 名稱 | 人數(shù) | 崗位 名稱 | 政治 面貌 | 年齡 | 學(xué)歷及工作經(jīng)歷 |
專業(yè)
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1 | 黨群工作部 | 1 | 副部長 | 中共黨員 | 50周歲（含）以下 | 大專及以上學(xué)歷
| 馬克思主義理論、漢語言文學(xué)、中文、新聞學(xué)、行政管理、哲學(xué)、思想政治教育、人力資源管理、檔案管理、秘書學(xué)、會計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè) |
2 | 紀(jì)檢監(jiān)察部 | 1 | 副部長 | 中共黨員 | 50周歲（含）以下 | 大專及以上學(xué)歷
| 馬克思主義哲學(xué)、漢語言文學(xué)、中文、新聞學(xué)、行政管理、公共管理、會計學(xué)、審計、計算機、工程造價、工程等相關(guān)專業(yè) |
3 | 綜合辦公室 | 1 | 副部長 |
| 50周歲（含）以下 | 大專及以上學(xué)歷
| 漢語言文學(xué)、中文、秘書學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè) |
4 | 財務(wù)管理部 | 1 | 副部長 |
| 50周歲（含）以下 | 大專及以上學(xué)歷 | 財會、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
5 | 經(jīng)營管理部 | 1 | 副部長 |
| 50周歲（含）以下 | 大專及以上學(xué)歷
| 會計學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融、工商管理、行政管理、公共管理、市場營銷、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)、電子信息工程、計算機、信息安全、網(wǎng)絡(luò)空間安全、法學(xué)、工程類等相關(guān)專業(yè) |
6 | 工程管理部 | 1 | 副部長 |
| 50周歲（含）以下 | 大專及以上學(xué)歷
| 土木工程、機電工程、給排水科學(xué)與工程、水利水電工程、水務(wù)工程、城市地下空間工程、城市水系統(tǒng)工程、工民建、機械電子、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè) |
報名人員除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康；
4.崗位表中的“50周歲以下”為“1974年12月（含）以后出生”。
有下列情形之一的，不得參加競聘
1.群眾公認(rèn)度不高的；
2.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；
3.其他原因不宜參加競聘的；
4.三年之內(nèi)考核結(jié)果有基本稱職的。
二、競聘程序
內(nèi)部競聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、考察、公示、辦理任職手續(xù)等步驟進(jìn)行。競聘過程中的相關(guān)公示公告信息統(tǒng)一在http://exam.hbsrlzy.com/網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（一）報名時間
1.報名時間：2024年12月16日—12月22日（截止日期為12月22日下午17點）
2.報名方式：
（1）報名所需材料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)，發(fā)送至郵箱hbdail@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘崗位代碼+姓名。
（2）每人可參照競聘崗位所需條件報考1~2個意向崗位，報名人員若報考兩個崗位需要在報名表中標(biāo)注清楚，若因未標(biāo)注清楚或材料不齊等原因?qū)е挛磮竺晒蠊孕谐袚?dān)。
（3）聯(lián)系地址及電話：淮北市水務(wù)投資發(fā)展集團有限公司（淮北市相山區(qū)南黎路128號）0561-3880031，0561-3880317。
3.報名所需材料：
（1）內(nèi)部競聘報名表（簽名手寫并掃描成pdf）；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、資格證書掃描件；
（3）學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件；
（4）近期2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過的考生，按照準(zhǔn)考證上的時間地點參加考試，準(zhǔn)考證將發(fā)送至考生報名郵箱。審查后，競聘崗位與符合條件人員達(dá)不到1:3的開考比例，則取消該崗位。
（三）面試。面試分值為100分，主要測試報名人員實際工作能力。面試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。
（四）確定考察對象。報名人員根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定入圍考察對象。如報名人員所報考兩個崗位成績均為第一，按照自愿原則選擇一個意向崗位，另一空缺崗位按面試成績從高到低確定考察對象。
（五）考察�？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮�德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報名人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，考察環(huán)節(jié)僅遞補一次。
（六）討論通過�？疾旌细窈�，經(jīng)集團公司黨總支會研究決定擬聘用人選。
（七）公示及任職。擬聘用人選在http://exam.hbsrlzy.com/網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理任職手續(xù)，實行任職試用期制度，試用期時限根據(jù)集團相關(guān)制度文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式任職，其試用期計入任職時間；不合格的，免去職務(wù)，按原職級安排工作。
三、監(jiān)督檢查
集團公司內(nèi)部競聘工作主動接受各方面監(jiān)督，真正把黨員和群眾對競聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督職責(zé)，對競聘工作實施全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3880576
版權(quán)所有 淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司 皖I(lǐng)CP備20008594號-1 咨詢電話:0561-3032990 3025039
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